静岡県の物流会社 サンワNETS(サンワネッツ)

持続可能な開発目標
中期経営スローガン

持続可能な開発目標

(株)サンワネッツは50期(2019年度)中期経営スローガン 「企業価値向上に向けての取り組み」を策定しました。
「ホワイト経営 働き方改革」「業績・収益性の向上」」 「顧客満足 社員満足」「社会貢献」の4つの柱を中心に
サンワブランドの確立に向けて行動して参ります。

特に近年は社会的に働き方改革への取り組みが重要施策となっています。 私たちの物流業界は重労働、長時間労働のイメージが強く
人材不足の要因になっていますので、「考動」して職場環境の改善に取り組んで 参ります。

SDGsとは「持続可能な開発目標」で2015年の 国際サミットで採択されました。17の大きな目標と169のターゲット で構成されています。
私たちも企業として積極的に 貢献できる6つのターゲットについて取り組んで参ります。

GOALS


当グループの中期ターゲット

・ 3.6 道路交通事故による死傷者をなくす取り組み
・ 4.4 働きがいのある職場と技能を備えた人材育成の取組み
・ 7.2 再生エネルギーの活用への取組み
・ 8.2 業務の多様化、イノベーションを通じた生産性向上への取組み
・ 8.5 生産的な雇用づくり、同一労働同一賃金の取組み
・12.5 廃棄物の削減と再利用による取組み

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